• оформление по ТК РФ; • стабильная заработная плата; • ежегодная индексация оплаты труда; • обучение за счет компании (иногородним оплачивается проживание); • возможности для профессионального развития и карьерного роста. • широкая программа добровольного медицинского страхования; • программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха; • детский отдых и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений; • негосударственное пенсионное обеспечение; • льготные и бесплатные железнодорожные билеты работникам • бесплатный ежегодный проезд железнодорожным транспортом для работников и находящимся на их иждивении детей •финансовая поддержка материнства •материальная помощь при уходе в отпуск •гарантии и льготы при высвобождении работников •частичная компенсация абонементов на занятия спортом •компенсируемый социальный пакет для отдельных категорий • выплаты "подъемных" при переезде из другого региона • выплата билетов работнику и членам семьи, а так же стоимости провоза багажа, для прибывших из других регионов • корпоративная поддержка для молодых специалистов (по профилю деятельности) при переезде на отдаленные станции с неразвитой инфраструктурой |